莊鈞翔博士
- 勞動法務相關法令 --【 2026 勞基法新制上路：從剛性工時到彈性排班，中小企業轉型友善職場的關鍵策略 】
- 莊鈞翔博士 2025/12/18 04:18
- 面對二〇二六年新制，企業如何從被動的法規遵循，轉向主動的「彈性治理」，這不只是一場法遵部門的保衛戰，更是企業領導者必須親自操盤的組織再造工程，莊鈞翔博士強調，唯有將「法律風險」轉化為「留才紅利」，企業才能在這場搶人大戰中，避免因法規誤區而導致的治理危機，並進一步構建具備韌性的永續經營體制。
- 公共治理相關法令 --【 詐騙產業鏈的「無形黑洞」：企業如何從法律困境中突圍與自保 】
- 莊鈞翔博士 2025/12/15 22:59
- 中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士希冀透過本文，引導讀者進行核心反思：當詐騙集團已進化為具備跨國協作能力的「高科技犯罪企業」時，我們的國家法制、行政防禦體系，乃至於企業內部的治理機制，究竟在結構上出現了何種破口？為何幕後首腦總是隱於迷霧之中？事實證明，傳統「被動偵查、事後補救」的舊有模式已宣告失效。
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- 醫療衛生相關法令 --【人工生殖法革新與人權主體性之確立：從個體自主到法制文明之策略躍升】
- 莊鈞翔博士 2025/12/12 05:29
- 在於國家法制如何精準且周延地保障純自然人，即追求生育自主的個體（未婚、女同）、提供生殖細胞的捐贈者、以及最關鍵的人工生殖所生子女（子代）之基本人權與法律權益，衛福部將爭議較大的代理孕母制度脫鉤處理，雖然是基於社會共識不足的策略選擇，但也反映出在面對複雜的倫理爭議時，我國在人權法理的精緻化、社會觀念的成熟度上，尚未完全接軌國際高標準。
- 公共治理相關法令 --【數位偽裝與治理破口：企業防禦公權力假冒詐騙之法律戰略】
- 莊鈞翔博士 2025/12/10 15:31
- 本文核心議題在於剖析「假冒公部門之商業電子郵件詐騙（BEC）對公司治理的衝擊」，並從法律實務與策略管理的雙重維度，探討企業如何構建主動式的防禦體系，中華企業策略永續發展學會創會理事長 莊鈞翔博士強調，解決之道在於將法律思維前置化，從被動的「資安補破網」轉向主動的「全流程合規治理」，本文將提出具體的戰略框架，協助企業在數位迷霧中辨識真偽，確保營運韌性與資產安全。
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- 【中華企業策略永續發展學會正式成立】由《 著名企業策略軍師 莊鈞翔 博士親自領航 》 直指策略缺位與法遵治理失衡：為企業擘劃永續成長的智庫藍圖
- 莊鈞翔博士 2025/12/09 04:06
- 《 台中訊，114年12月9日 》 【導言：確立學會的專業核心定位】 在全球經濟結構快速變遷、法規環境日益複雜的背景下，企業領導者必須重新審視其公司治理之法遵精神及企業智庫策略之有效應用 ，為此，《 中華企業策略永續發展學會 Association for Sustainable Development Strategy of Enterprises in Greater China, GCSDA 》已於內政部正式核准立案成立；並由「著名商學法學雙專業」資深顧問 — 《 企業策略軍師 莊鈞翔博士擔任創會理事長 》。 本會為依法設立、非以營利為目的之公益性社會團體 ，學會的宗旨：是透過推廣公司治理法遵精神敦促企業策略之應用，以引導企業積極實踐社會責任深化公司治理落實 ，最終目標惟強化企業組織體質提升整體營運效能。 並積極建構企業界、民間團體及學術界之跨界交流平台，以前瞻性思維強化風險控管機制，有效降低潛在爭議與損失，達成全面提升企業邁向永續發展之動能 。
- 數位資產相關法令 --【數位時代下虛擬人格風險治理：從著作權盜用事件探討企業策略與法律適從之鴻溝】
- 莊鈞翔博士 2025/12/06 21:10
- 中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士從國際趨勢來看，隨著生成式人工智慧（Generative AI）技術的快速普及，深度偽造（Deepfake）內容的逼真程度不斷攀升，使得「虛擬人格盜用的門檻幾乎消失」，在法制面，各國政府與國際組織（如 FATF、OECD）正積極研議如何將數位內容資產的安全納入反洗錢、金融詐欺防制的監管範圍，因為此類數位詐欺已成為非法資金流動的重要途徑，我國在資訊社會邁向成熟的關鍵節點，必須正視這種由「無形資產被惡意轉化為有形風險」的結構性轉變。
- 公司治理相關法令 -- 【 契約即護城河：從被動合約到主動治理的企業策略法律領航 】
- 莊鈞翔博士 2025/12/04 02:25
- 中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士從策略高度深刻指出：當前核心議題在於，許多企業的契約管理仍停留在「被動合約」模式，即僅在法律事件發生後，才被動地依賴契約條款進行補救或抗辯。這種模式，使得企業長期處於風險的追趕者地位，未能將契約的法律本質轉化為事前規劃與風險分配的有力工具。
- 公司治理相關法令 --【 永續治理之策略基石：高階主管契約模式之法律權衡與風險防禦 】
- 莊鈞翔博士 2025/12/04 01:03
- 隨著國際間對企業社會責任、人權盡職調查的標準日益提高，企業如何遴選、聘任並管理引領航向的高階主管，成為決定其策略執行力與永續表現的關鍵，在此浪潮下，永續長（CSO）等新興領導角色的出現，以及營運長（COO）、總經理（GM）等核心職位被賦予更深層的永續責任，使得從法律與策略層面妥善處理聘任關係，成為董事會刻不容緩的議題。
- 企業勞動法務相關法令 --【剖析2025職安法修法：企業治理戰略與霸凌防治新紀元】
- 莊鈞翔博士 2025/12/03 01:27
- 中華企業策略永續發展學會創會理事長 莊鈞翔博士以此專欄文章，將立足於企業策略軍師的高度，不糾結於繁瑣的法條背誦，而是深度剖析法規背後的治理邏輯，我們將探討這次在二〇二五年十二月二日這個具歷史意義的冬日，立法院三讀通過了《 職業安全衛生法 》修正案，含新增6條總計25條條文調整最重要之處，將如何迫使「企業必須從被動的合規轉向主動的治理。」 莊鈞翔 博士強烈主張：「企業唯有建立工安預防全面化的戰略思維，並落實職場霸凌法制化的透明機制，才能在這一波法治革新中，將法律風險轉化為永續經營的堅實資產。」
- 公司治理相關法令 --【策略軍師的法律之錨：輔佐CEO決策的忠實義務與風險管理典範】
- 莊鈞翔博士 2025/12/01 21:00
- 中華企業策略永續發展學會創會理事長 莊鈞翔博士從國際政經舞臺的案例中提煉出深刻的治理啟示：「核心策略軍師，如川普總統倚重的金融界巨擘，其影響力遠超技術建議，更在於如何在高風險、高回報」的變革性策略（如關稅政策）推行前，提供數據為矛、風險為盾的理性制衡。核心議題在於：「企業策略軍師如何將其專業縱深、務實導向的勸諫藝術」，與公司法所賦予的善良管理人注意義務及忠實義務深度結合，以確保執行長的決策不偏離企業的長遠利益與法遵軌道？
- 【 臺中市逢甲大學校友會策略創舉：包下整列專屬列車展現組織高度治理韌性 】
- 莊鈞翔博士 2025/11/29 12:45
- 卓越的組織治理，在於能夠巧妙運用創新的行動，將無形的校友情感和認同，轉化為組織穩固發展的社會責任；臺中市逢甲大學校友會這次專列活動，就是一個極為成功的戰略體現，充分證明了跨代際連結對組織長遠韌性的積極價值。