台灣勞動力崩潰警報！驚爆「老人撐盤、青年躺平」 五大核心問題揭開就業假象
【M傳媒／財經中心報導】
台灣就業人數看似成長，但掀開數據背後，卻是一份令人毛骨悚然的「勞動力病危通知書」！主計總處最新常住人口統計出爐，9月就業人數達1,220.4萬人，看似年增6萬人風光達標，但若細看年齡結構，竟發現「45歲以上就業大增17.8萬人，完全抵銷了44歲以下減少的11.8萬人」。這份數據狠狠打臉了政府的就業政績，揭露台灣勞動市場正面臨極度失衡的五大核心危機，專家直言：「這根本不是繁榮，而是世代交替的斷層海嘯！」
25至44歲蒸發8.8萬人
數據顯示，台灣最具生產力、也是支撐內需消費主力的25至44歲核心就業人口，降至605.8萬人，一年內硬生生少了8.8萬人，勞參率也下滑0.24個百分點。東森新聞採訪專家指出，這個年齡層是台灣創新與買房、生子的主力，如今人數變少，不僅未來稅收基底將嚴重縮水，企業推動AI與高科技轉型時，更會面臨「找不到年輕高階人才」的窘境。當企業只剩中高齡員工，若經驗無法傳承，台灣產業的創新能力將被徹底反噬。
15至24歲少3萬人
15至24歲的青年就業人數也降至78.8萬人，年減3萬人，勞參率掉到40.86%。這不只是少子化導致，更深層的悲哀是「青年對傳統就業市場的無聲抗議」。在低薪與高房價的雙重夾擊下，年輕人寧可延畢、考研躲避就業，或者轉去做外送、接案等非典型工作，也不願進入體制內被慣老闆剝削。當年輕人不願投入實體產業，台灣未來的基礎勞動力將出現巨大空洞。
10年後引爆「退休海嘯」
45歲以上就業大增17.8萬人，表面上是「中高齡善用」的政績，但實際上是年輕人補不上來，只好靠老人硬撐。專家警告，這批中高齡勞工可能在未來10到15年內集體退休。如果現在沒有足夠的年輕人去接班、學習技術，屆時將爆發嚴重的技術斷層與退休海嘯。此外，中高齡勞工若多數集中在低薪服務業或保全業，對整體薪資水準毫無幫助，只是讓台灣的勞動體質更加虛弱。
台灣極度依賴外籍移工
這次改採「常住人口」統計，就業人數比戶籍人口多出逾56萬人。這56萬人絕大多數是外籍移工、未入籍的新住民及海外回台工作者。這顯示台灣的基層勞動力（如營建、長照、傳產）已經極度依賴外籍移工。一旦國際搶人大戰加劇，或者移工政策緊縮，台灣的缺工問題將立刻現形。我們自家的年輕人不做，只能靠外國人來補，這已是長期的國安危機。
長輩被迫二度就業卻面臨歧視
45歲以上勞參率上升至46.39%，但背後有多少人是因為「退休金不夠、房貸沒繳完」而被迫重返職場？東森新聞發現，多數企業對於聘用中高齡仍有「體力差、學得慢、難管理」的刻板印象。政府若只會呼籲企業「重視中高齡」，卻沒有具體的職務再設計補助或法規強制力，中高齡勞工最終還是只能流向外送、保全、清潔等低薪且缺乏保障的邊緣職場，成為社會安全網的破口。
【M編觀察】
這份統計問題是「年輕人進不來，中年人退不了，老年人還在撐，外國人拼命補」。台灣勞動市場已經從「人口紅利」正式走向「人口負債」。政府若只拿「總就業人數增加」來大內宣，而漠視青年低薪、少子化斷崖、產業缺工這三個連動的致命傷，未來五年內，台灣的經濟成長動能將被勞動力枯竭徹底反噬！
