薪資中位數隨年齡一路墊高！50至64歲44,019元最高 65歲以上降至38,935元

【M傳媒／綜合報導】

主計總處最新統計顯示，今年前七月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元，之後隨年齡增加逐步攀升，50至64歲達44,019元最高；65歲以上則降至38,935元。男女薪資方面，男性中位數41,189元，仍高於女性37,445元，兩者相差3,744元。

一、年齡別薪資中位數一次看

今年前七月各年齡層經常性薪資中位數如下：

• 未滿25歲：29,825元，年增2.44%

• 25至29歲：36,312元，年增3.18%

• 30至39歲：40,171元，年增3.29%

• 40至49歲：43,138元，年增2.97%

• 50至64歲：44,019元，年增2.29%

• 65歲以上：38,935元，年增1.71%

整體來看，未滿30歲受僱員工經常性薪資中位數為32,492元，年增2.98%。

二、薪資高峰在50至64歲 65歲以上反降

薪資中位數在50至64歲達44,019元高點，較未滿25歲高出14,194元。主計總處指出，隨年齡增長，薪資也因工作經驗及專業程度累積而提高。

但到了65歲以上，薪資中位數降至38,935元，主因是該族群包括退休後再度就業的員工，使薪資中位數轉為下滑。

三、成長速度：30至39歲增3.29%最高

若比較各年齡層今年薪資成長速度，以30至39歲年增3.29%最高，其次是25至29歲年增3.18%，40至49歲增加2.97%；50至64歲年增2.29%，65歲以上增1.71%。

換句話說，薪資成長最快速的階段落在30至39歲，也就是職涯起飛、累積專業與經驗的黃金期。

四、性別差距：女性薪資約男性的90.9%

性別差距方面，今年前七月男性經常性薪資中位數為41,189元，較去年同期增加3.16%；女性為37,445元，年增3.57%。女性薪資增幅反而比男性高出0.41個百分點。

以金額計算，男女薪資中位數仍相差3,744元，女性約為男性的90.9%。

若與去年相比，2025年同期男性薪資中位數39,927元、女性36,155元，當時差距為3,772元；今年差距縮至3,744元，略減28元。女性薪資中位數占男性比率，也由約90.6%微升至90.9%。

五、M編觀察：

薪資隨年齡累積成長

從未滿25歲的29,825元，到50至64歲的44,019元，薪資中位數增加超過1.4萬元，反映工作經驗與專業累積的價值。但65歲以上降至38,935元，也提醒我們，退休後再就業的薪資條件往往不如以往，中高齡就業支持仍是重要課題。

性別薪資差距正在縮小

女性薪資中位數從去年的90.6%微升至90.9%，一年只縮小0.3個百分點。若以這樣的速度，要達到完全平等，恐怕還需要很長一段時間。女性薪資增幅高於男性，是正面訊號，但差距仍然存在。

薪資成長的黃金期在30至39歲，若能在此階段累積專業、爭取升遷與轉職，對長期薪資曲線最有幫助。 

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