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斡旋想換同公司其他業務?內行人:這個沒注意不可能

斡旋想換同公司其他業務?內行人:這個沒注意不可能
M-news 斡旋想換同公司其他業務?內行人:這個沒注意不可能 房產中心/綜合報導 「斡旋金不收,連談價的機會都沒有,明明開近行情,我可以換另外的仲介服務嗎?同一家仲介。」一名網友在房產論壇發問,...

斡旋想換同公司其他業務?內行人:這個沒注意不可能

房產中心/綜合報導

「斡旋金不收,連談價的機會都沒有,明明開近行情,我可以換另外的仲介服務嗎?同一家仲介。」一名網友在房產論壇發問,想換的是同一家房仲公司裡的其他業務。貼文引發熱議,因為多數買方以為「同一家公司換人很簡單」,實際上卻卡在公司內部的業績規則與同事默契。

網友點關鍵:同一家公司,A不收B也不一定收

網友點出問題:「如果賣方不是專任約可以,可是同一家仲介,通常A不收B也可能不會收,除非A同意B收,否則他們不會拆同事台,建議直接換仲介。」

這段話精準說明了同一家公司內部換業務的難處,不是不能換,而是沒人想當那個拆台的人。

為什麼同一家公司換人不太容易

不具名房仲主管受訪表示,網友想換的是同一家公司的其他業務,這跟「換品牌」是兩回事,但難度並沒有比較低,原因有三:

第一,同事之間不拆台

同一家店的業務彼此是同事,今天你搶我的客戶,明天我搶你的,團隊氣氛會出問題。如果不是該同事接受,多數業務寧可放棄這個客戶,也不願意得罪同事。

第二,業績歸屬問題

原業務只要帶看過、介紹過屋況,實務上就已產生服務事實。一旦成交,原業務可以主張自己參與了促成交易,公司內部會出現業績分配爭議。店長通常不願意為了單一客戶去破壞內部規矩。

第三,主管不想當壞人

對店長來說,換人意味著要處理原業務的情緒、重新分配業績、甚至可能引發離職。除非原業務真的出了大問題,否則主管通常會選擇「勸和不勸離」。

買方自救兩步驟

對於想換同公司其他業務的買方,專家建議:

第一,直接找店長或主管

不要跟原業務本人爭執,直接找他所屬店頭的主管,說明自己出價已近行情,但原業務不願意送價,請公司協調換人服務。對店頭來說,成交比個別業務的面子重要,主管有機會介入。

第二,主管不處理,直接換公司,同品牌其他店也可以

不用浪費時間向總部或客服申訴,實務上緩不濟急。直接找同品牌其他加盟店或直營店,重新建立服務關係。但要注意,若已透過原業務帶看並進入議價階段,換到其他店談同一間房,一旦成交,原業務仍可能主張服務費,衍生雙重收費爭議。換店之前,最好先確認原公司的斡旋或要約程序已經正式結束。

專家總結:換公司比較快

專家強調,同一家公司內部換業務,理論上可以,實務上不容易,關鍵在同事之間「不拆台」默契。與其自己想辦法換人,不如直接找主管處理。如果主管不處理,直接換公司比較快。

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