營建缺工惡化進行中！工期延30%、日薪飆5千仍找不到人　專家警告：房價與黑工問題恐同步放大

【M傳媒房產中心／M編】

台灣營建業缺工問題持續惡化，即使工地薪資已明顯高於一般產業，甚至部分工種日薪喊到四、五千元，仍然難以補足人力缺口。業界普遍指出，年輕人不願投入高壓、高勞力的工地環境，使營建現場出現嚴重斷層，目前多半仰賴年長師傅與移工支撐，缺工情況已經成為結構性問題。

近期在北投一處危老重建工地就可見端倪，基地約330坪，目前僅約15名工人施工，營造廠業者坦言，模板、鋼筋與水電等結構體工種最為短缺，而且工人會依照建案單價選擇去留，導致工地人力更加不穩定。業者直言，雖然整體薪資這幾年大幅上升，但對年輕人吸引力仍然有限。

市場分析指出，缺工問題已經不只是「找不到人」，而是直接影響工程進度與產業成本。以目前狀況來看，一個建案原本3到4年的工期，因為人力不足，平均可能延長約三成以上，嚴重時甚至會導致交屋延遲。再加上近年AI產業建廠需求強勁，大型科技廠與公共工程同時搶工，使缺工壓力進一步放大。

業界人士也透露，為了搶人，現在小包工程幾乎變成「用喊價的市場」，過去一天3000元的模板或泥作工，現在甚至喊到5000元以上仍然不一定有人願意接案。人力成本上升，加上原物料同步上漲，最終都會反映在整體營建成本上。

另一方面，缺工也催生地下勞動市場擴張。根據統計，失聯移工從事營建工作的數量近年大幅增加，相較2020年成長近百倍，已成為產業內部長期存在的隱性問題。業界坦言，部分小型工程依賴非法移工已是公開秘密，但也凸顯合法移工制度與實際需求之間的落差。

面對缺工危機，業者開始轉向技術解法，包括導入預鑄工法、模組化施工與設備標準化，以減少現場技術人力依賴。但專家認為，這些仍屬短期緩解，真正關鍵仍在於人才結構與產業吸引力。

部分營造業者呼籲，若要改善長期缺工問題，除了改善工地安全與工作環境，更需要從技職教育重新建立產業價值，否則營建業老化與斷層問題只會持續惡化。

整體來看，營建缺工已不只是勞動問題，而是直接牽動工期、成本、房價與產業結構的連鎖反應。專家警告，如果人力缺口無法有效補上，未來房市將持續面臨「蓋得慢、成本高、價格難降」的三重壓力。