房仲低佣金時代來臨!? 從6%到0.6%對房地產就業市場衝擊
在房市交易量創八年新低的冷風中，房仲業正迎來一場前所未有的生存考驗。隨著買賣雙方議價意識抬頭，傳統6%的高佣金模式逐漸鬆動，部分業者甚至打出「0.6%超低服務費」的破盤價，試圖在「僧多粥少」的市場中殺出血路。然而，背後反映的是從業人員收入銳減、成本自負的殘酷現實—當全台10萬名房仲爭搶每年不到10萬筆的成交機會時，這場轉型已不只是商業模式的調整，更是一場關乎生計的硬仗。
房仲薪酬結構的變革，正從「高抽成」轉向「低佣金高激勵」
過去直營品牌業務員可依階級抽佣10%至25%，如今新興業者改以底薪搭配短期獎金，例如集滿20件委託即可領6萬元，試圖在薄利中維持團隊士氣。但業內坦言，實際成交佣金早已偏離法定6%上限，買方砍價至1%成常態，就連上億豪宅的服務費也難逃壓縮。
市場數據更揭露供需失衡的困境：
全台近萬家房仲業者、逾7.5萬名從業人員，今年前5月卻僅有8.2萬棟移轉量，平均每位經紀人半年可能只成交1案。帶看19組客戶卻「白做工」的常態，加上油錢、廣告等成本自行吸收，讓許多新人熬不過半年便黯然退場。竹北一名業者直言：「店面100人裡，真正能活下來的不到兩成。」
當「拚成交」變成「拚生存」，房仲業的轉型已不僅是數字遊戲
低佣金模式雖能吸引價格敏感客戶，卻也考驗著服務價值的重新定位—從單純的房屋銷售，升級為購屋者的風險顧問與市場解讀者。這場行業洗牌中，能留下的或許不是最會砍價的業者，而是懂得在冰河期裡，為買賣雙方架起信任橋樑的專業生存者。畢竟，當市場回歸理性，最終贏家永遠是「解決問題的人」，而非「便宜賣房的人」。
