職場霸凌vs.關稅雙重壓力 台中勞工局端解方：9場座談會『把企業變神隊友』
【 M傳媒 特派員 游穎達】
在產業環境變動與國際貿易不確定性增加的背景下，台中市政府勞工局今（8）日於台中產業園區人才培訓中心舉辦第4場雇主座談會，吸引約50名企業代表到場。會中，勞工局主管團隊與雇主直接交流，針對近期美國對台課徵20%對等關稅的議題，向業界信心喊話，承諾將持續掌握產業與就業市場的最新情況，並以「護勞工20大力」措施全方位協助企業穩定經營、保障勞工權益。
（圖／記者游穎達攝）
勞工局今年規劃共舉辦9場雇主座談會，藉由面對面的溝通，讓企業能即時獲得勞動法令與政策新知，也可提出建議與問題。每場座談皆安排專家講授重點議題，今日主題為「職場性騷擾與職場霸凌的認識與應對」，吸引眾多人資與企業主管參與，旨在協助雇主建立防範機制，營造安全、友善的工作環境。
（圖／記者游穎達攝）
勞工局長林淑媛表示，今年的座談會規模較以往更大，並整合雇主最關心的實務需求，製作「雇主資源手冊」與「事業單位常見違法案例手冊」兩本實用工具書，免費提供與會者，協助企業在法規遵循與人力管理上更有效率。她也強調，針對美國關稅政策可能帶來的衝擊，市府已從「安心就業」、「失業再就業」、「職能充電」、「職場接軌」、「安穩僱用」及「勞工保護」六大面向推出20項具體措施，盼能在市場波動中穩住勞資雙方信心。
▲ 本報記者多次採訪都可感受到勞工局長林淑媛，能用心傾聽來自各界雇主及勞工的聲音。（圖／記者游穎達攝）
勞工局補充，轄內各就業服務據點將持續主動關心受影響產業及勞工，並提供一對一協助。有意了解「護勞工20大力」措施的企業與雇主，可透過台中市就業服務處或「就業服務一鍵catch報名網」獲得詳細資訊。
（圖／記者游穎達攝）
面對產業挑戰，市府與企業的合作顯得格外重要。此次雇主座談會不僅傳遞政策訊息，更展現勞資雙方共同面對外部變局、維護就業穩定的決心。隨著後續座談持續推進，台中勞工局期望以更完整的資源與服務，協助企業與勞工攜手打造長遠共榮的職場生態。
（圖／台中市政府提供 記者游穎達台中傳真）
(https://gov.tw/WfB)報名，或電洽台中市就業服務處04-22289111轉36100洽詢。
