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薪水漲贏物價！上班族實質薪資增幅創7年新高
【M傳媒房產中心／專題報導】
你的薪水追上物價了嗎？主計總處最新數據帶來好消息：台灣上班族的實質薪資成長率終於超越通膨，寫下近七年來最佳表現！
主計總處昨天公布8月薪資統計，今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均達47,709元，創下近25年同期新高，年增率2.98%更是讓人眼睛一亮。更值得開心的是，考慮物價因素後的「實質經常性薪資」成長1.12%，「實質總薪資」成長2%，代表大家的薪水漲幅真的超過物價上漲速度，這可是睽違多年的好消息！
仔細分析這份薪資報告，可以發現幾個重要趨勢。首先，這波薪資成長具有普遍性，從工業到服務業都能感受到回暖跡象。特別是8月單月總薪資平均達到61,646元，比去年同期增長4.38%，顯示企業發放獎金與加班費也變得比較大方。這種全面性的成長，反映出台灣經濟正在穩健復甦，企業也願意將經營成果與員工分享。
另一個值得關注的現象是勞動力結構的改變。去年因為退休離開職場的人數超過11萬人，創下2008年以來新高，這波嬰兒潮世代的退休潮正在加速進行。同時，台灣勞工的平均年齡已經來到40.5歲，比十年前增加近一歲，45歲以上工作者更佔了34%。這些數字告訴我們，台灣勞動市場正在快速老化，資深工作者成為職場中不可或缺的重要力量。
這份薪資報告也解釋了最近消費市場的變化。隨著實質薪資恢復成長，民眾的消費信心逐漸增強，這從近期零售業與服務業的業績回升可以得到印證。特別是年輕世代的可支配收入增加，帶動了民生消費的復甦，也讓整體經濟進入正向循環。
不過，專家也提醒要客觀看待這些數字。雖然平均薪資創下新高，但不同產業與職務的薪資差距仍然存在。科技業、金融業的薪資成長幅度明顯高於傳統產業，而高階主管與基層員工的薪資差距也有擴大趨勢。如何讓經濟成長的果實更公平地分配，將是未來需要持續關注的課題。
對於上班族來說，這波薪資成長確實帶來實質幫助。在經歷多年「萬物齊漲，只有薪水不漲」的困境後，終於等到薪水成長超越物價的時刻。這不僅減輕了日常生活負擔，也讓大家對未來更加充滿希望。
M觀點：「薪水漲贏物價只是開始，更重要的是維持成長動能。」
與其慶祝短期數字，不如思考如何提升產業價值、強化人才競爭力。記住，真正的富裕不是一時的加薪，而是持續的成長，台灣勞動力正在快速老化，如何讓資深經驗傳承、年輕世代接棒，將是維持競爭力的關鍵。與其期待每年調薪，不如投資自己的能力，這才是最可靠的加薪之道。
