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台灣生育率全球墊底!0.7人創新低,學者揭「不敢生」兩大元凶:薪資停滯、職場不友善

台灣生育率全球墊底!0.7人創新低,學者揭「不敢生」兩大元凶:薪資停滯、職場不友善
M-news 台灣生育率全球墊底!0.7人創新低,學者揭「不敢生」兩大元凶:薪資停滯、職場不友善 文/M傳媒房產中心 台灣人口危機持續惡化。根據內政部最新資料,2025年新生兒跌幅高達20%,生育...

台灣生育率全球墊底!0.7人創新低,學者揭「不敢生」兩大元凶:薪資停滯、職場不友善

文/M傳媒房產中心

台灣人口危機持續惡化。根據內政部最新資料,2025年新生兒跌幅高達20%,生育率驟降至0.7人,不僅低於南韓的0.8人,更創下全球最低紀錄。今年4月新生兒僅8,144人,相較死亡人數逾1.6萬,已連續64個月「生不如死」,全國總人口連28個月下跌至2,326.2萬人。

這不只是數字,更是每一個家庭的縮影。餐桌上的年輕子女少了,參與餐敘的長輩空了,往昔的家庭氛圍已不復見。

生育率下滑,從2.1到0.7的40年危機

國內生育率並非今日才崩跌。1984年生育率跌破替代水準2.1人後逐年下降,2000年降至工業國家水準的1.7人,2003年進一步降至衝擊人口發展的1.3人,如今更跌至0.7人。學者研究分析,癥結可歸納為兩大類。

元凶一:經濟條件薄弱,買不起房、養不起孩

實質薪資停滯,是年輕族群不敢婚育的第一道牆。許多人受僱於傳統產業,薪資成長有限、職涯不穩,加上房價飆漲、租金上揚,托育、撫養、教育與醫療成本持續增加,讓生育變成「高度風險的投資」。當生育需要精算成本,自然不再被視為人生必經之路。

未婚族人口占青壯人口比率已達36%,生育率持續探底,與居住成本高漲脫不了關係。房價所得比居高不下,年輕人不僅買不起房,連租屋壓力也逐年攀升,根本不敢想像「成家」這件事。

元凶二:職場不友善,生養環境欠佳

勞動制度長期對家庭不夠友善,工時彈性不足,女性生育後往往被迫中斷職涯或轉為兼職,面臨收入下降與職涯停滯的雙重風險。不孕症人口占已婚人口比率已超過10%,顯示生育環境對身體與心理的支持嚴重不足。

社會對「好父母」的期待也愈來愈高,不輸起跑點、競爭力的思維,讓許多家庭縮衣節食投注於子女學習才藝與補習,無形壓力更加沉重。年輕族群陷入焦慮,反映的不僅是經濟條件的薄弱,更是社會制度的不足。

怎麼救?學者:不是零碎補貼,要長期規劃

學者指出,解決人口危機不能只靠短期零碎補貼,必須透過長期規劃,從產業政策調整、縮減職業類別所得差異,到建立更完善周延的生育環境。

具體措施包括:

友善職場方面,擴大彈性工時、實施遠距工作。在健全生育方面,提供孕婦心理諮商、提高生育減免、增加產前準備假、放寬產後育嬰假。在支持育兒方面,擴大公共托育、鬆綁養育扣除。在緩和不孕方面,補助人工生殖、增設凍卵設備。在協助安居方面,增建社會住宅、推動青年儲蓄購屋。

房市與人口危機連動:買不起房,怎麼敢生?

從房市角度來看,高房價與低生育率的連動關係非常明確。年輕人買不起房、租屋成本高漲,連自己的居住都無法穩定,更遑論規劃生育與養育。當生育成為經濟負擔,許多人選擇不婚、不育,直接衝擊人口結構。

長期來看,生育率持續探底,意味著未來購屋剛需將逐年萎縮。人口減少,住宅需求也會跟著下降,對房市長期發展形成結構性挑戰。政府若無法解決居住問題與生育環境,房市與人口將同時陷入惡性循環。

M編:需要社會與企業共同參與的資源整合

解決人口危機,不僅是經濟面的調整,更包括制度面的改革。社會必須重新建立對家庭的信任與支持,這是厚植社會韌性的重要基礎;企業也應更理解與體諒員工需求,將家庭友善視為人力資源投資的一部分。

唯有如此,台灣才能擺脫人口危機的糾葛,讓年輕世代不再因買不起房、養不起孩而選擇放棄生育。

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