人口新戰略四法修正通過！軍公教育兒待遇正式對齊勞工 卓榮泰：親抓執行進度
M傳媒 綜合報導
為落實總統賴清德「台灣人口對策新戰略」，行政院與考試院昨（11）日聯手通過四項修法，正式將軍公教人員的育兒相關待遇全面比照勞工，自今（115）年下半年起實施。
行政院院會昨通過《軍人保險條例》部分條文修正草案，考試院院會同步通過《公務人員考試法》、《公教人員保險法》及《公務人員任用法》等三法修正案。考試院長周弘憲表示，少子女化與人口結構的改變是臺灣社會所面臨的巨大挑戰，所有政府機關都必須扛起責任，因此考試院積極盤點法規，以最快速度提出修正草案。
軍公教育兒假全面升級「0至6歲國家一起養2.0」
行政院長卓榮泰指出，這四項法案將使全國軍公教同仁與勞工條件完全一致，現行的0至3歲「育嬰假」將正式升級為0至6歲「育兒假」。
育兒留職停薪津貼同步升級為「6+3」方案。 只要雙親各自請滿6個月的育兒留職停薪津貼，即可額外再請領3個月，合計雙親最多可請領18個月，鼓勵雙親共同分擔育兒責任。此外，投保薪資上限也將調高，使津貼補助可超過4萬元。針對軍保及公保中保險俸額較低者，修法明定應補足至法定最低工資計算的金額，確保基層官兵與低薪公務員的育兒生活無虞。
育兒假的適用範圍同步放寬。 國防部說明，原規定育有3歲以下子女者始得申請育嬰留職停薪，未來將放寬至育有6歲以下子女者皆可申請，期間最長至該子女滿7歲止。考試院配合修正公務人員考試法，將正額錄取人員申請保留錄取資格的事由，從現行「養育3足歲以下子女」修正為「親自養育未滿7歲子女、孫子女」，增額錄取人員延後分配訓練的事由也一併調整。
管制轉調規定也同步放寬。 高普初等考試、地方特考及格人員，在限制轉調期間，若為養育未滿7歲子女、孫子女，或照護重大傷病家屬，在符合要件下可調任至實際居住地機關，不再受原轉調機關範圍的限制。
卓榮泰領軍「人口對策新戰略執行小組」 陳時中任副執行秘書
為確保政策確實落地，卓榮泰宣布行政院將成立「人口對策新戰略執行小組」，由他親自擔任召集人、副院長鄭麗君擔任副召集人、祕書長張惇涵擔任執行秘書，並請政務委員陳時中及葉俊顯擔任副執行秘書。
卓揆點名內政部、教育部、勞動部、衛福部等13部會及主計總處、人事總處全力配合推動四大人口對策新戰略，行政院將由院長定期召開會議，親自盯進度、趕進度、拚進度，回應世代需求及人民期待。
除加速落實現有的18項「家庭支持」措施外，該小組也同步就「銀髮世代」、「全齡育才」及「全球攬才」三大戰略面向盤整完整計畫。
學貸利息降至0.775％ 下半年新學期上路
卓榮泰並感謝教育部以最短時間修正發布《高級中等以上學校學生就學貸款辦法》。自115學年度起，學貸利息將由1.775%調降至0.775%，降幅達1個百分點；貸款寬限期也將由1年延長至2年。
卓揆強調，行政院提出的18項家庭支持措施，均經過整體財務衡平考量，他希望朝野政黨共同支持行政院的方案。
三項配套法案尚待立院審議 財政部正研議減稅修法
目前仍有數項配套法案尚未完成立法程序。政院於5月28日通過的《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案，內容包括勞工產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假由7日延長至14日。考試院通過的《公教人員保險法》等三法修正草案，也將函請行政院同意會銜後送請立法院審議。
此外，針對育兒減稅方面，包含《所得稅法》、《房屋稅條例》、《土地稅法》等相關修法，財政部也正在研議中。卓榮泰呼籲朝野政黨共同支持，讓相關經費與補助能順利上路。
三大思維突破：「婚育脫鉤」成亮點 年經費估逾兩千億
根據賴清德總統5月27日宣布的「台灣人口對策新戰略，家庭支持篇」，政策涵蓋三大思維突破：不再以補助為單一選項的全方位策略、婚育脫鉤（未婚生子同樣照顧），以及性別平等與共同參與。18項措施從「安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓」五大面向著手，涵蓋0至18歲成長津貼、人工生殖補助、生育保險等。據總統府先前說明，相關政策一年約新增2,050億元預算。
