60歲老將苦撐、移工填補人力缺口、年輕人拒絕工地，營造業「三層斷層」危機
文／M傳媒房產中心 M編
前幾天M編跟一位營造廠老闆聊天，他感嘆：「現在工地不是老欸，就是外國人。老師傅六十幾歲還在爬鷹架，年輕人沒人要進來。」
這句話背後，是營造業真實的「三層斷層」危機。
第一層：老師傅退不了，技術正在消失
走進新北泰山區的工地，七十五歲工人李春生一早戴安全帽、反光背心，彎著腰認真鏟土。同事喊他「班長」，關心他昨天回診狀況。他早就沒有經濟壓力，但工地缺人，退休計畫一延再延。這不是個案。新北疏洪道左側堤防加高工程，引進33名泰籍移工，第一線台籍工人只有5、6人。安倉營建副理直言：「如果沒有移工，工地幾乎沒有勞動力了。」
更嚴峻的是工安問題。新北市勞檢處統計，2022至2025年職災死亡126人，有25人年逾65歲，占比五分之一；行業別以營造業占五成居冠。
問題是：當這批老師傅真的退休了，誰來接手？技術會不會一起消失？
第二層：年輕人拒絕工地，就算日薪五千也不來
你可能會問，工地薪水不是很高嗎？紮筋技術工日薪2,700元、模板工3,200元，電焊工更高達7、8千元。為什麼年輕人還是不來？
立穩營造董事長陳舜智觀察，年輕人多半偏好穿得漂漂亮亮的服務業，或是跑外送。台北市就業服務公會理事長張斯堯也指出，營建業高壓、高勞動力的形象，讓年輕人望之卻步。營造業長期依賴「層層轉包」模式，最底層工人沒有薪資與福利的穩定保障。不穩定的工作量、臨時工的性質、職災保障的漏洞，即使日薪破萬，沒有保障、沒有未來，年輕人還是不想進來。
第三層：合法移工不夠，非法市場猖獗
目前外籍移工已成為工地不可或缺的力量。根據勞動部統計，營造業移工人數逐年增加。但業者直言，即便開放移工，制度設計仍跟不上需求。小型民間工程、家用修繕根本達不到申請門檻，業者只能轉向非法管道。
根據內政部移民署統計，失聯移工從事營建工作的人數，六年來成長近十倍。有非法仲介集團以觀光名義引進移工，再以拘禁、詐術等手段進行勞力剝削——平均每天工作所得僅254元，比泰國當地日薪還低。
合法的業者遵守規定、繳納就業安定費，反而在成本上處於劣勢。這就是劣幣驅逐良幣。
三層斷層疊加，誰來修你家漏水？
或許大型公共工程還可以靠移工填補、用預鑄工法降低人力需求，但台灣還有成千上萬的微小家用工程，老屋翻修、浴室整建、陽台漏水，這些案子的承攬者，多半是中小型包商。
當老師傅退休、年輕人不想進來、合法移工請不到、非法移工被抓被遣返，誰來幫你修房子？這不只是營造業的問題，這是每個屋主的問題。成本注定上漲，排隊等待注定變長，技術品質注定下降。
M編總結
三層斷層正在把營造業推向懸崖。老師傅退不了，技術將失傳；青年不進來，勞動力將枯竭；非法移工低價搶市，合法業者被成本壓垮。
有人說移工是短期解方，但長期要靠技職教育翻轉年輕人對營造業的觀感，提升工人社會地位。問題是，長期有多長？在長期還沒到來之前，誰來幫你蓋房子、修房子？
你身邊還有年輕人在做營造嗎？還是都跑去跑外送了？留言跟M編分享你的觀察。
